É rápido e sem burocracia, exatamente como deve ser!

Clique aqui mesmo ou em qualquer botão “Quero um recrutamento especializado” no site, e em instantes nossa equipe entrará em contato com você. Mas se preferir, entre em contato conosco diretamente pelo WhatsApp!

Um ATS é uma ferramenta destinada à gestão de candidatos e vagas. Já a Donnes é uma empresa de recrutamento e seleção que oferece um serviço completo, desde a abertura da vaga, fase de entrevistas, testes e todo o processo de agendamento e acompanhamento, inclusive pós contratação.

Nosso método é conhecido como Fórmula Donnes, composto por 3 etapas: Imersão, Talent House e Talent View.

Na fase de Imersão, realizamos um alinhamento detalhado com a cultura, expectativas e necessidades específicas da empresa, juntamente com o escopo completo das vagas.

A etapa Talent House é onde nossa equipe age de forma ativa e especializada. Acionamos squads segmentadas e iniciamos o processo de recrutamento. Nossa Talent House está constantemente atualizada com potenciais candidatos. Aqui conduzimos entrevistas, selecionamos candidatos e desenvolvemos laudos detalhados de recrutamento, fornecendo informações precisas sobre cada perfil.

No Talent View, ocorre a entrega contínua dos candidatos. Um ponto positivo é que não esperamos até o final do processo para disponibilizar os perfis selecionados. Todos os candidatos são entregues em tempo real por meio de um link em nossa plataforma, contendo informações detalhadas sobre cada perfil.

Sim, e vamos muito além das entrevistas! Nosso processo é adaptável às suas necessidades, incluindo testes, dinâmicas, entrevistas técnicas, culturais e muito mais. Acompanhamos os candidatos durante todo o processo, inclusive após a contratação.

Em até 4 dias úteis, iniciamos a entrega dos primeiros talentos. Esse rápido processo é viabilizado graças à nossa metodologia própria, baseada em uma Talent House aquecida e engajada. Isso nos permite identificar e apresentar candidatos qualificados em um prazo ágil, mantendo sempre o foco na qualidade e na adequação às necessidades específicas de nossos clientes.

Com uma comunidade de talentos ativa, garantimos uma entrega contínua, apresentando de 3 a 5 finalistas por vaga. Esses finalistas são cuidadosamente selecionados, possuindo perfis altamente compatíveis e alinhados à cultura e expectativas da sua empresa. Durante todo o projeto, fornecemos os principais destaques e insights do processo para garantir transparência e agilidade.

Este é um cenário incomum aqui na Donnes, pois graças ao nosso método temos uma taxa de assertividade de 94% para os talentos enviados. Contudo, caso identificamos esta necessidade, realizamos uma mudança de estratégia de atração e mapeamento de talentos, visando aprimorar nossa assertividade. Em seguida, iniciamos uma sprint com novas entregas, até encontrarmos o perfil ideal (sem custo adicional).

Sim, com certeza! Temos um serviço especialmente dedicado a esses casos, chamado Talent First. Nele, atuamos com demandas exclusivas para jovens aprendizes, programas de estágio (ou vagas pontuais) e programas de trainee.

Oferecemos uma garantia de reposição de 100% em todos os nossos projetos. Os prazos de garantia variam de acordo com o tipo de projeto, mas em média, trabalhamos com um período de garantia de 90 dias.